Diritto del lavoro: discriminazioni

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Prevenzione mobbing: un codice di...

Università degli studi di Pavia Comit. Pari Oppor. (cur.)
Mimesis 2006

In libreria in 3 giorni

6,00 €
Il Comitato per le Pari opportunità dell'Università di Pavia ha promosso questo convegno per attirare l'attenzione sul fenomeno del mobbing, per discuterne costruttivamente e promuovere una maggiore conoscenza di un fenomeno di cui i mass media da tempo tr

Il mobbing nell'esercito, nella...

Lieggi Laura
Youcanprint 2020

In libreria in 5 giorni

16,00 €
Il mobbing una condotta ostile capace di destabilizzare la vittima che, isolata e impotente, sperimenta forti sentimenti di angoscia e di mortificazione morale, sino a compromettere la sua capacitdi vivere la quotidianite di autodeterminarsi. Esso colpisce la professionalitdi chi lo subisce, la sua capacitdi mettersi in relazione con gli altri e la sua autostima, ledendo l'equilibrio psicofisico e provocando danni sociali e psicologici.

Il «disagio lavorativo». Mobbing,...

Tronati Bruno
Ediesse 2016

In libreria in 5 giorni

16,00 €
Mentre il fenomeno del disagio lavorativo risulta in continua e forte crescita nelle aziende sia pubbliche sia private, su di esso si è andata invece registrando una progressiva e preoccupante caduta dell'attenzione generale. Sempre meno se ne discute nei convegni, non se ne occupano quasi più i mezzi di informazione e la stessa opinione pubblica sembra diventata pressoché indifferente. Tutto ciò mentre il mondo del lavoro in questi anni è cambiato profondamente e quasi sempre in peggio per la condizione dei lavoratori, con un corrispondente aumento anche delle patologie fisiche e psichiche correlate al disagio lavorativo. L'autore, studioso da sempre impegnato su queste tematiche, in questo nuovo volume amplia e approfondisce la trattazione della materia, soprattutto aggiornandola sulla base della mutata realtà e dei numerosi innovativi sviluppi normativi, giurisprudenziali e dottrinali avutisi in questi ultimi anni. Vengono inoltre riportati nel volume degli utilissimi "Quadri riassuntivi" delle varie partizioni del testo, che hanno peraltro una propria valenza autonoma in quanto, letti in successione, costituiscono essi stessi un testo più snello, adatto in particolare ai lavoratori per riconoscere il mobbing, lo straining e lo stress lavoro-correlato e sapere come comportarsi. Testo d'altra parte utile agli stessi "addetti ai lavori" per una ricapitolazione veloce della materia.