Diritto del lavoro: discriminazioni

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Il «disagio lavorativo». Mobbing, straining e...

Tronati Bruno
Ediesse - 2016

Disponibilità Immediata

16,00 €
Mentre il fenomeno del disagio lavorativo risulta in continua e forte crescita nelle aziende sia pubbliche sia private, su di esso si è andata invece registrando una progressiva e preoccupante caduta dell'attenzione generale. Sempre meno se ne discute nei convegni, non se ne occupano quasi più i mezzi di informazione e la stessa opinione pubblica sembra diventata pressoché indifferente. Tutto ciò mentre il mondo del lavoro in questi anni è cambiato profondamente e quasi sempre in peggio per la condizione dei lavoratori, con un corrispondente aumento anche delle patologie fisiche e psichiche correlate al disagio lavorativo. L'autore, studioso da sempre impegnato su queste tematiche, in questo nuovo volume amplia e approfondisce la trattazione della materia, soprattutto aggiornandola sulla base della mutata realtà e dei numerosi innovativi sviluppi normativi, giurisprudenziali e dottrinali avutisi in questi ultimi anni. Vengono inoltre riportati nel volume degli utilissimi "Quadri riassuntivi" delle varie partizioni del testo, che hanno peraltro una propria valenza autonoma in quanto, letti in successione, costituiscono essi stessi un testo più snello, adatto in particolare ai lavoratori per riconoscere il mobbing, lo straining e lo stress lavoro-correlato e sapere come comportarsi. Testo d'altra parte utile agli stessi "addetti ai lavori" per una ricapitolazione veloce della materia.

Il lavoro difficile. Discriminazione e gruppi...

Tuorto Dario
Il Mulino - 2012

Disponibilità Immediata

15,00 €
La direttiva 2000/78 del Consiglio europeo ha sancito ormai da tempo la necessità di combattere qualsiasi forma di discriminazione lavorativa nei confronti di individui appartenenti a categorie socialmente svantaggiate. Ma quale effetto ha prodotto questa normativa nel nostro paese? In che misura il genere, l'età, la condizione psicofisica, gli orientamenti sessuali o le convinzioni personali penalizzano nell'accesso al lavoro o nello svolgimento dell'attività stessa? Questo volume presenta i risultati di un'indagine nazionale condotta su un vasto campione di persone in età lavorativa. Ne emerge un quadro articolato, che segnala la persistenza di diverse aree di criticità rispetto a cui la normativa italiana ed europea viene disattesa, e che sollecitano quindi un più efficace intervento politico e legislativo.

Mobbing. Il lavoro molesto­Mi piace lavorare DVD

Ranieri Daniele
Ediesse - 2004

Disponibilità Immediata

20,00 €
Cos'è il mobbing, come si manifesta, come si può prevenirlo. Un film con Nicoletta Braschi ed un libro che prendono spunto dall'esperienza dello Sportello Antimobbing della Cgil di Roma.

Il diritto del lavoro all'epoca del Jobs act

Santoni Francesco; Ricci Maurizio; Santucci Rosario
Edizioni Scientifiche Italiane - 2020

Non disponibile

52,00 €
Il volume raccoglie gli Atti della giornata di studi, svoltasi presso l'Università del Sannio (Benevento, 2 ottobre 2015), su «Il diritto del lavoro all'epoca del jobs act«. Intervenendo a ridosso dell'emanazione dei decreti legislativi di attuazione della l. n. 183/2014, nell'analizzare le importanti innovazioni, si sono individuate luci e ombre, proiettandole tanto sui molteplici istituti del diritto del lavoro, quanto sulla questione di fondo sottesa alle identità del diritto del lavoro.

Le discriminazioni sul lavoro nel «diritto...

Santagata de Castro Raffaello
Edizioni Scientifiche Italiane - 2019

Non disponibile

38,00 €
Il diritto antidiscriminatorio può oggi dirsi inserito a pieno titolo all'interno di un sistema multilivello o multipolare, nel quale la Corte di giustizia, dialogando con le Corti nazionali, ha fornito un importante apporto creativo alla elaborazione delle categorie concettuali. Per questo motivo, il libro indaga l'evoluzione del diritto «vivente» in tema di discriminazioni, ponendo l'accento sulle criticità sollevate dalle definizioni di discriminazione diretta e indiretta. Chiarita la linea di confine tra i due concetti e la portata delle relative cause di giustificazione, si passa a esaminare l'altro principale nodo problematico, ossia l'individuazione della specialità del regime probatorio. Nella parte conclusiva dell'indagine il modello di diritto antidiscriminatorio europeo, così ricostruito, viene posto a confronto con quelli, assai significativi, che contraddistinguono le esperienze tedesca, inglese e italiana. L'obiettivo è dimostrare l'esistenza di un processo circolare di reciproco condizionamento tra tali modelli, che potrebbe preludere a una riconsiderazione di alcune categorie definitorie e ad un consolidamento del carattere paradigmatico della normativa in tema di discriminazioni di genere.

Mobbing. Aspetti clinici, giuridici e...

Ghilardi Alberto; Rossini Manuela
Piccin-Nuova Libraria - 2019

Non disponibile

15,00 €
Per quanto non esistano univoche definizioni del termine mobbing, la letteratura scientifica è concorde nel definirlo come una forma di violenza psicologica e relazionale che, quando si manifesta in ambiente di lavoro, è condotta in maniera sistematica e continuativa da parte di uno o più individui generalmente nei confronti di uno solo, con lo scopo di causargli danni e sofferenza, fino all'espulsione dall'ambiente di lavoro. Le conseguenze del mobbing per un'organizzazione non sono solo psicologiche o relazionali, ma anche legali ed economiche, quindi l'analisi del fenomeno è necessariamente multidisciplinare. Di particolare importanza sono i fattori di rischio stress lavoro-correlato che potremmo definire "parenti stretti" del mobbing, utili indicatori dello stato di salute di un'organizzazione qualora vengano adeguatamente rilevati e non sottovalutati. Il testo esamina gli aspetti clinici, giuridici e amministrativi del mobbing e può essere utilizzato sia in ambito professionale che universitario.

Mobbing, violenze e molestie nei luoghi di...

Lattari Pasquale; Spanu Roberto; Vitiello Marco
Key Editore - 2019

Non disponibile

33,00 €
Violenze e molestie, mobbing e stalking si manifestano spesso nei luoghi di lavoro. E Nonostante ciò il fenomeno resta sovente silente. Il lavoratore anzi, per lo più, la lavoratrice ne è vittima; autori sono i superiori, i colleghi, i terzi... Le fattispecie relative a violenze, molestie mobbing stalking interessano distinti plessi normativi (il diritto civile, la previdenza sociale ed il diritto del lavoro, il diritto e la procedura penale) che prevedono varie forme di tutela del lavoratore anche sotto il profilo sindacale e coinvolgono la persona del lavoratore sotto diversi profili anche psicologici. L'opera è multidisciplinare: l'analisi del quadro normativo in particolare delle tutele per il lavoratore (prima parte) è seguita dai profili di tutela sindacale (parte seconda) e dagli aspetti psicologici dei fenomeni che colpiscono i lavoratori (parte terza). La visione della materia di un avvocato, di un sindacalista e due psicologi, peraltro con anni di esperienza fornisce un quadro completo, divulgativo, pratico per la tutela del lavoratore.

Sicurezza sul lavoro, mobbing e responsabilità...

Catalisano Giovanni
Aracne - 2018

Non disponibile

10,00 €
Il volume affronta il tema della sicurezza nei luoghi di lavoro ex art. 2087 c.c. e d.lgs. n. 81/2008, nonché del mobbing, che non è un fenomeno nuovo, frutto della modernità, ma qualcosa che risale nel tempo. L'istituzione del Difensore dei diritti dei lavoratori (D.d.l.) potrebbe da un lato agevolare la conoscenza di violazioni delle prescrizioni in materia di sicurezza su lavoro e dall'altro rappresentare per il lavoratore la figura di un consulente al quale rivolgersi per segnalare, secondo alcune procedure, i casi di mobbing o più in generale le violazioni dei diritti, affinché possano attivarsi dei canali che portino a individuare le cause di tali fenomeni, con lo scopo di tutelare il lavoratore.

Decent work. Viaggio alla ricerca del lavoro...

Cappuccio Silvana
Ediesse - 2017

Non disponibile

15,00 €
Il lavoro nel mondo globalizzato, con le battaglie per i diritti, i casi di sfruttamento, le testimonianze dei protagonisti, le immagini e i colori delle persone e dei luoghi. Questo libro è un diario di viaggio nei cinque continenti, un vero e proprio rep

Il licenziamento discriminatorio. Profili...

Berruti Mario
Key Editore - 2016

Non disponibile

15,00 €
Il tema del licenziamento discriminatorio è sempre stato oggetto di studi e dibattito. Peraltro è nel corso del 2015 tornato di forza al centro del dibattito, a seguito della entrata in vigore del Jobs Act, "quale ultimo baluardo" dell'applicabilità dell'art. 18 della legge 20 maggio 21970 n. 300 (Statuto dei Lavoratori). Una monografia su tale tema, pertanto, è quanto di più attuale oggi nel panorama delle problematiche nascenti dalla profonda trasformazione che sta subendo il diritto del lavoro, con le riforme, che hanno avuto inizio con la cosiddetta "Riforma Biagi" (Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276), poi proseguita con la cosiddetta "Riforma Fornero" (legge 28 giugno 2012, n. 92) ed oggi, appunto, con il Jobs Act (Decreto Legislativo 4 marzo 2015 n. 22, e successivi decreti attuativi). Nel presente volume si sono quindi esaminate le varie tipologie o situazioni in cui possa ravvisarsi la fattispecie del licenziamento discriminatorio. Particolare attenzione è stata rivolta ai due esempi "classici" di provvedimenti espulsivi di natura discriminatoria: il licenziamento della donna che contrae matrimonio e il licenziamento della lavoratrice madre.

I rischi psicosociali. Dal mobbing al disagio...

Cecchini Fernando
NeP edizioni - 2016

Non disponibile

18,00 €
"Dedico il contenuto del presente libro, scaturito da una lunga esperienza a sostegno dei lavoratori, quale augurio di buon lavoro ad Annamaria Furlan, segretario generale della CISL, in quanto ancora una volta il sindacato si trova di fronte ad una ennesima sfida; affrontare i progressivi cambiamenti subiti dal mondo del lavoro negli ultimi decenni, ed ancora in trasformazione, a cui va aggiunta quale conseguenza l'apprensione dei lavoratori legati sempre più a forme di precariato ed alla sempre maggiore incertezza del giorno dopo per se e per la propria famiglia. La frustrazione del lavoratore per il vissuto si manifesta generalmente attraverso particolari stati d'animo, somatizzazioni e reazioni comportamentali causa di serie patologie indice di una situazione di forte disagio lavorativo la cui origine è di natura psicosociale. Questa è la preoccupante sfida che il sindacato dovrà affrontare in un mondo del lavoro in continua evoluzione."

Le discriminazioni sul lavoro e la tutela...

Tarquini Elisabetta
Giuffrè - 2015

Non disponibile

23,00 €
Una ricognizione delle tecniche di protezione dei diritti proprie della normativa antidiscriminatoria di fonte eurounitaria, centrata specificamente sulla tutela giudiziale e sulle questioni di più diffuso interesse per gli operatori del diritto. Il volume

Mobbing, onere di allegazione e prova del danno

Berruti Mario
Key Editore - 2015

Non disponibile

11,00 €
Il tema dei danni conseguenti a mobbing, soprattutto negli ultimi anni, si è molto diffuso, e numerose sono le azioni giudiziarie promosse per conseguire il risarcimento conseguente. Accanto ai problemi connessi alla individuazione delle varie fattispecie

Mobbing

Negri Sergio
libreriauniversitaria.it - 2015

Non disponibile

11,50 €

Le determinazioni internazionali e la normativa...

Universitalia - 2014

Non disponibile

24,00 €
L'iniziativa di pubblicare un libro sulle determinazioni internazionali e la normativa europea in materia di pari opportunità, agile nella struttura, di semplice consultazione e facilmente fruibile da parte del lettore interessato/dei lettori interessati, risponde alla necessità di approfondire le tematiche correlate all'argomento. La popolazione target a cui il libro si rivolge è rappresentata in primis dai professionisti sanitari e da quelli sociali, i quali hanno l'esigenza di avere a disposizione, in un unico volume, la normativa europea in materia di pari opportunità, nell'ottica di un approccio sistematico alle questioni connesse all'argomento. Oltre a loro, il libro è di interesse anche per coloro che operano a vario titolo nel campo delle pari opportunità per rimuovere gli ostacoli alla partecipazione economica, politica e sociale di un qualsiasi individuo per ragioni connesse al genere, alla religione, alle convinzioni personali, all'origine etnica, alla disabilità, all'età e all'orientamento sessuale.

Come il mobbing cambia la vita. Linee guida e...

Cecchini Fernando
FerrariSinibaldi - 2012

Non disponibile

16,00 €
Il presente lavoro ha lo scopo di illustrare come il mobbing possa cambiare il percorso di vita di un lavoratore arrivando persino a distruggerlo. L'autore condurrà il lettore attraverso un'interessante lettura del fenomeno, proponendo una sistematizzazione dei dati raccolti nel corso di una corposa ricerca condotta avvalendosi delle testimonianze e delle esperienze riportate dai lavoratori da lui seguiti presso gli sportelli mobbing. L'opera si arricchisce di una serie di consigli e suggerimenti concreti dettati da una lunga esperienza in materia molto utili al lavoratore, di un approfondimento sul tema dello stress lavoro correlato, intimamente intrecciato con la tematica del mobbing, così come delle normative che, a livello europeo, trattano il tema della violenza morale nei luoghi di lavoro. Prefazione di Antonino Sorgi.

Stop a mobbing, straining e stress...

Tronati Bruno
Ediesse - 2011

Non disponibile

10,00 €
Nel suo impegno contro il mobbing, l'autore, dopo il manuale "Mobbing e Straining" (Ediesse, 2008), pubblica ora questa guida teorico-pratica sul disagio lavorativo con l'obiettivo di facilitare il riconoscimento di tali fenomeni per poterli vincere. Per q

Mobbing

Negri Sergio
libreriauniversitaria.it - 2011

Non disponibile

8,00 €

Diritto e processo nella lotta contro le...

Mastinu Enrico M.
CEDAM - 2010

Non disponibile

20,00 €
Sullo sfondo del rapporto fra diritto sostanziale e processo, il libro svolge il tema delle tutele del lavoratore contro le discriminazioni di genere o, più propriamente, il tema delle discriminazioni di genere dal punto di vista delle tutele. La trattazione privilegia il profilo della ricostruzione sistematica. Ma riserva una speciale attenzione agli aspetti applicativi, dando conto criticamente degli indirizzi della giurisprudenza, per vero ancora di scarsa consistenza quantitativa. In ragione di ciò, il libro si propone come occasione di riflessione per il teorico e utile strumento di lavoro per il pratico.

Trattato di diritto commerciale e di diritto...

Lassandari Andrea
CEDAM - 2010

Non disponibile

50,00 €
Tutti i singoli aspetti delle discriminazioni sul lavoro vengono affrontati con taglio trattatistico. L'opera è ricca di dottrina e giurisprudenza.

Mobbing. Storia di una donna che non si arrende

Ferraro Pelle Caterina
Memori - 2010

Non disponibile

15,00 €
Il mobbing, in quanto forma di violenza psicologica, è un fenomeno sociale dal quale nessuno è immune. La protagonista della vicenda è una dirigente che, improvvisamente, e apparentemente per futili motivi, diventa bersaglio dei vertici della struttura nella quale lavora. È una cronaca carica di emozioni, intensa, che narra dei continui trasferimenti, delle vessazioni, dell'isolamento e delle aggressioni subite. Ma è anche la storia di una donna decisa a reagire, sia dal punto di vista psicologico, spirituale, che nel concreto, affrontando faticose battaglie in Tribunale. Prefazione di Lucia Visca, Presidente della Commissione Pari Oppurtunità della Federazione Nazionale Stampa Italiana (FNSI).

Attacco alla maternità. Donne, aziende,...

Piazza M. (cur.)
nuovadimensione - 2009

Non disponibile

14,00 €
Uno studio che racconta la negazione alle donne di essere lavoratrici e madri nello stesso tempo. Dai dati emerge che le donne al rientro dalla maternità: non trovano più la propria collocazione in azienda; subiscono la cancellazione della loro professionalità e competenza; vedono negata qualsiasi flessibilità oraria. Una ricerca puntale e precisa sul mondo femminile che si scontra con il mondo del lavoro, con le discriminazioni, con le rigidità burocratiche e mentali. Voci da ascoltare perché parlano di noi, della rete di relazioni che ci fa vivere, del sistema sociale in cui siamo inseriti e perché chiedono ai vari soggetti - aziende, sindacato, istituzioni - pensiero lungimirante e politiche coerenti. Il volume è stato realizzato con la collaborazione della consigliera di parità della Provincia di Venezia e con l'IRES Veneto.

Diurna. La transessualità come oggetto di...

Romano Monica
Costa & Nolan - 2008

Non disponibile

16,00 €
I transessuali vivono una condizione di marginalità in tutti gli ambiti sociali fino alla totale esclusione nella famiglia, nella scuola, nel lavoro, nei rapporti sociali. Facendo riferimento alla situazione contemporanea in Italia, questo saggio, scritto da chi in prima persona ha sperimentato tale condizione, analizza le cause del processo e propone soluzioni in grado di favorire l'emancipazione e l'integrazione di questi soggetti. II libro si serve di supporti scientifici nell'ambito psichiatrico, genetico e biologico. Riporta inoltre una serie di testimonianze dirette, dal presente e dal passato (l'epoca classica, il Rinascimento, gli indiani d'America, la Germania nazista...), sottolineando come il fenomeno non sia recente ma storico. Un fenomeno che è stato purtroppo "scoraggiato" e ostacolato dall'occidentalizzazione e dalla modernizzazione. In particolare Monica Romano si sofferma sulla marginalizzazione nel mondo del lavoro e sulle norme antidiscriminatorie spesso assenti nei contratti nazionali.

Principi di non discriminazione e...

Borelli Silvia
Giappichelli - 2007

Non disponibile

33,00 €
La frammentazione del lavoro, generata dal moltiplicarsi di forme di impiego diverse dal tradizionale contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato nonché dallo sviluppo dei processi di segmentazione dell'impresa, impone una riflessione sulle diverse tecniche normative capaci di regolare la conseguente diversificazione delle tutele lavoristiche. Fra gli strumenti diretti a disciplinare il processo di frammentazione del lavoro vengono impiegati, con sempre maggiore frequenza, i principi di non discriminazione. Questo studio si propone di verificare l'effettiva capacità di tali principi di evitare che la crescente segmentazione delle forme di impiego e dei processi produttivi si accompagni ad un progressivo contenimento degli standard di tutela sociale. Nel contempo, si evidenzia come i principi di non discriminazione permettano un controllo sulle modalità di esercizio di un potere privato, al fine di assicurare il rispetto del dettato costituzionale. L'analisi delle complesse funzioni svolte dai principi di non discriminazione dimostra come essi svolgano un ruolo di chiusura a garanzia della coerenza del sistema, assicurando, in ciascuna fattispecie concreta, il rispetto delle norme fondamentali dell'ordinamento.

Prevenzione mobbing: un codice di buone prassi....

Università degli studi di Pavia Comit. Pari Oppor. (cur.)
Mimesis - 2006

Non disponibile

6,00 €
Il Comitato per le Pari opportunità dell'Università di Pavia ha promosso questo convegno per attirare l'attenzione sul fenomeno del mobbing, per discuterne costruttivamente e promuovere una maggiore conoscenza di un fenomeno di cui i mass media da tempo tr

Mobbing. Analisi giuridica di un fenomeno...

Cantisani Daniela
Experta - 2005

Non disponibile

31,00 €
Il testo è una guida pratica rivolta a tutti coloro che si confrontano con quel vasto scenario di casi che hanno l'unico comune denominatore di essere appellati come mobbing. Sotto il profilo giuridico, il mobbing rappresenta però anche lo specchio del diverso modo di concepire il diritto al lavoro alla luce di quelle che possono dirsi le più attuali rivendicazioni del lavoratore del XX secolo. L'opera va oltre la mera identificazione delle singole cause, delle modalità e degli effetti della comunicazione conflittuale e del disagio psicologico nell'ambito della realtà lavorativa e analizza le ragioni intrinseche al clamore che ha portato con sè quest'argomento.

Il mobbing

Mazzamuto Salvatore
Giuffrè - 2004

Non disponibile

21,00 €

Mobbing responsabilità e tutele processuali....

Staiano Rocchina
Maggioli Editore - 0

Non disponibile

32,00 €
L'opera è aggiornata alla recente giurisprudenza e contiene un pratico formulario e schemi riepilogativi. È uno strumento operativo sia per i professionisti che per chiunque si trovi ad affrontare le problematiche connesse al fenomeno del "mobbing". Si analizza l'argomento sia sotto il profilo sostanziale che processuale, indicando nel dettaglio i singoli comportamenti mobbizzanti, le responsabilità e le possibili tutele da attivare. La dignità della persona umana e il rispetto nei confronti dei lavoratori nei luoghi di lavoro costituiscono un punto qualificante della convivenza civile e, al contempo, una misura incentivante per una maggiore produzione lavorativa. Infatti, un ambiente di lavoro , dove siano bandite forme di violenza morale nei confronti dei lavoratori costituisce un punto essenziale anche per la migliore produttività aziendale. Il Cd-Rom allegato contiene il formulario compilabile e stampabile, la giurisprudenza raccolta per argomento e la normativa speciale.