Gestione: leadership e motivazione

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Leader ad alto potenziale. Crescere...

Charan Ram
Franco Angeli

Disponibile in libreria

25,00 €
Questo libro mostra ai leader ad alto potenziale (High-Potential leader) come organizzare il proprio percorso di carriera e costruirsi le competenze essenziali per mostrarsi all'altezza delle aspettative. Grazie a consigli pratici, testimonianze dirette e checklist presenti in ogni capitolo, il testo consente di fare progressi quotidiani nella gestione di grandi team, unitaziendali o imprese, nonchdecidere quando e come abbracciare variazioni professionali in grado di accelerare la propria crescita. Che cosa garantisce a un'organizzazione un netto vantaggio competitivo? La capacitdi individuare e coltivare i talenti. Questo, soprattutto oggi, ciche consente a un'impresa di distinguersi dalle altre. Civale sia per le aziende digital native, ormai straordinariamente grandi e in continua espansione, sia per le imprese tradizionali, sempre piconsapevoli dell'esigenza di trasformarsi. Ram Charan ha elaborato una checklist e degli strumenti pratici di grande valore per aumentare la produttivitdei leader, per ragionare pensando al futuro e per agire con incisivit Questa la loro guida per eccellenza.

Non morire di riunioni. Un metodo...

Capizzi Marina
Franco Angeli

Disponibile in libreria

24,00 €
Ti piacerebbe che si facessero solo le riunioni utili, sapendo prima qual l'obiettivo prefissato e portandolo a casa nel tempo definito? Ti piacerebbe uscire da un meeting con pienergia di quando sei entrato, e con la sensazione che tu e i tuoi colleghi ce la farete, anzi, potrete anche alzare l'asticella? Lo sappiamo, riuscirci non una passeggiata. Ma si pu c'bisogno della tua determinazione, della tua voglia di stare bene e di avere una vita professionale ricca di senso; e ti servono anche nuovi attrezzi, che ti consentano di lavorare diversamente. In questo volume, ti presentiamo "TheMeetingCircle", un metodo per organizzare riunioni davvero proficue; un modello frutto delle pimoderne evoluzioni organizzative internazionali e del contributo delle neuroscienze. Nel libro troverai un kit che ti aiutera progettare in modo divertente le riunioni, trasformandole in smart meeting, attraverso alcuni passaggi: finalizzazione, focalizzazione e flow - cioottenere il massimo con il minimo sforzo.

Fare business coaching. Dalla...

Ranieri Luigi
Franco Angeli

Disponibile in libreria

18,00 €
In questo manuale troverai spunti teorici e pratici per favorire l'applicazione del coaching all'interno delle organizzazioni, attraverso un modello sintetico di intervento, corredato di strumenti applicativi di facile attuazione nel corso di una sessione. A differenza di molti testi sul coaching, in questo volume viene presentato un approccio molto pragmatico, che la sintesi di anni di esperienza passati mettendo sistematicamente in pratica diversi approcci, sia in presenza sia a distanza, attraverso la community di coach Bonsay, di cui l'autore fa parte. Certo, non si diventa coach leggendo un libro, ma in queste pagine verrai accompagnato, passo dopo passo, dalla teoria alla pratica, per comprendere come il coaching si contestualizza all'interno dei sistemi HR delle organizzazioni, scoprendo inoltre strumenti efficaci come il modello Route per scandire una sessione e il modello Eeasy di goal setting. Un testo dedicato in primo luogo a tutti i coach che vogliono rivolgersi al mondo aziendale in modo pistrutturato, ma anche ai leader che non vogliono smettere di apprendere come motivare i propri collaboratori e agli HR manager che vogliono far leva anche sul coaching per vincere le sfide di business

Guidaci tu! Il libretto di...

Drei Luigi
Franco Angeli

Disponibile in libreria

22,00 €
Un'impresa fatta di persone e macchinari. Per far funzionare i macchinari ci sono i libretti d'istruzione. Per far funzionare le persone, bisogna lavorare su se stessi. Carisma, coerenza, capacitdi instaurare un clima positivo, di fiducia reciproca, non sono doti con cui si nasce: leader si diventa. Leader si diventa ponendo attenzione a elementi chiave quali la buona comunicazione, la motivazione dei collaboratori, la gestione dei conflitti, la capacitdi delega e l'autocontrollo. L'autoritdi per snon costituisce leadership. Il riconoscimento come guida da parte dei propri collaboratori, s Solo cos chi gestisce legittima il proprio ruolo e diviene quel punto di riferimento in grado di influire in maniera positiva sul clima e sulla performance del gruppo. Guidaci tu! non solo un manuale che aiuta a comprendere gli attuali stili di leadership e i principali modelli di gestione dei collaboratori, ma soprattutto un pratico strumento che permette al lettore di lavorare costruttivamente su se stesso e allenarsi per migliorare quelle doti necessarie al ruolo di leader nell'ambiente di lavoro e nella societ una guida ricca di esempi e casi pratici, basata su una vastissima esperienza di percorsi formativi, che tratta in maniera chiara e completa gli strumenti concettuali e operativi utili per affrontare la tematica della leadership in chiave attuale e moderna, sia per la propria crescita professionale sia per quella personale.

Direzione vendite e leadership

Trevisani Daniele
Franco Angeli

Disponibile in libreria

19,00 €
Come dirigere un team di vendita e sprigionare le potenzialità di ogni suo membro e del team stesso? Il volume esamina con efficacia sia le best practices per dirigere con successo una rete di vendita, sia i principali errori di direzione vendite, identificati e discussi con chiarezza e sintesi. Quando una direzione vendite assume una vera leadership, riesce a lavorare sulle energie delle persone, sulle loro competenze, sugli obiettivi e sul senso di squadra, al punto tale che nessun risultato di vendita diventa fuori portata. Daniele Trevisani fornisce in questo libro agile il succo di oltre 30 anni di esperienza con imprese e direzioni vendite, nella consulenza di direzione vendite e formazione vendite, nel coaching di venditori e manager, nel solution selling, nella metodologia di vendita consulenziale e direzione aziendale.

Leadership etica

Casiraghi Claudio
Maggioli Editore

Disponibile in libreria

18,00 €
Quali segreti conoscono i veri leader che agli altri risultano sconosciuti? Quale forza riesconoa governare per ottenere i loro successi? Questo volume si propone di affrontare il delicato argomento ripercorrendo le linee del pensiero etico che hanno mosso l'attivitdi un piccolo grande uomo vissuto pidi ottocento anni fa: Francesco d'Assisi. Il testo presenta una rilettura attualizzatae laica della Regola e di altre opere che hanno caratterizzato il percorso di Francesco come leader e che potrebbero caratterizzare quello di ogni individuo che voglia trovare la propria lineadi leadership personale. Francesco rivela la sua inesauribile attualitoffrendo molti spunti di riflessione su quellache si pudefinire una leadership etica, capace ciodi produrre valore tra i suoi contemporaneie nei secoli successivi. Coscomenell'era mercantile, anche oggi in quella tecnologica Francesco puaiutarci ad applicarci alla realizzazione di una societmigliorein ogni contesto organizzativo, generando valoreper noi stessi e per la collettivit

La cosa pi? importante per un...

Maxwell John C.
ROI edizioni

Disponibile in libreria

25,00 €
Da molti anni gli autori propongono manuali su come diventare un leader, ma cosa deve fare concretamente un leader una volta raggiunta la vetta? Qual il migliore investimento che potrebbe attuare per se stesso e per la propria azienda? John C. Maxwell conosce la risposta: formare a propria volta altri leader. In questo libro Maxwell, riconosciuto come uno dei pigrandi esperti di leadership al mondo, spiega come riconoscere potenziali leader, attrarli verso la propria azienda e prendersi cura della loro formazione, in modo da renderli capaci di sfruttare a pieno i propri talenti e costituire un team inarrestabile. Investendo i suoi sforzi su questa attivitchiave, il leader sarin grado di generare un meccanismo che produce un ritorno a tasso composto capace di innescare una crescita esponenziale per l'azienda e per i suoi singoli componenti. Il vero valore di un leader si riconosce proprio in questo, nella capacitdi formare generosamente la generazione del futuro e realizzarne pienamente il potenziale.

La pratica della leadership...

Heifetz Ronald A.
Franco Angeli

Disponibile in libreria in 10 giorni

25,00 €
Se volete aiutare la vostra organizzazione o la vostra comunita prosperare in un mondo che cambia, questo il libro per voi. Se volete sviluppare la vostra capacitdi leadership - non importa quale livello di responsabilitricopriate nella vostra azienda o nella vostra organizzazione - questo il libro per voi. Se volete aiutare gli altri a rafforzare le loro capacitdi affrontare il cambiamento (che siate un trainer, un coach, un consulente, un facilitatore o un semplice amico), questo il libro per voi. Viviamo in tempi incerti e al contempo ricchi di opportunit Le persone, le organizzazioni, le comunite le nazioni sono chiamate ad adattarsi continuamente a nuove realt Per avere successo in uno scenario cosmutevole sono necessari coraggio e competenza, occorre mettere in discussione lo status quo, muoversi con agilite motivare gli altri ad avventurarsi in territori sconosciuti. Le risposte non possono venire solo dall'alto. Il mondo necessita di leadership diffuse, perchle soluzioni alle sfide devono giungere da piparti: nelle aziende, nelle comunit nelle organizzazioni dovunque situate. Basata sui principi della biologia evolutiva, la teoria della leadership adattiva vi offre un approccio per affrontare ogni tipo di sfida presente nella vostra vita professionale e non solo. I concetti, le metodiche e gli strumenti esposti in questo libro vi aiuteranno a mobilitare e indirizzare le energie delle persone verso un fine condiviso, ben oltre la vostra semplice ambizione personale. Lo scopo degli autori fornire una vera e propria guida (densa di storie, strumenti diagnostici e di intervento, diagrammi, casi e fogli di lavoro) per aiutarvi a sviluppare le vostre capacitcome leader adattivo, in grado di portare le persone al di fuori delle loro zone di comfort e affrontare le sfide pidifficili. Gli autori hanno decenni di esperienza nell'aiutare persone e organizzazioni a creare culture di leadership adattiva.

Human resources trends....

Fatali Giordano
Franco Angeli

Disponibile in libreria in 10 giorni

32,00 €
Partendo dall'assunto che un'azienda "non migliore npeggiore di chi ci lavora", gli autori del volume hanno chiesto a centinaia di manager HR di adottare un nuovo punto di vista e di comprendere e raccontare i principali trend del settore, grazie anche all'Osservatorio HRC. Kaoru Ishikawa usava dire: "Un'azienda non nmigliore npeggiore di chi ci lavora dentro". Partendo da questo assunto abbiamo chiesto a centinaia di manager HR di indossare un nuovo paio di occhiali e insieme di comprendere e raccontare i principali trend del settore grazie anche all'Osservatorio HRC. Trovano spazio temi quali la diversity, la digital innovation, le politiche di wellbeing, il flexible working, ma anche nuovi modi di esercitare la leadership in un contesto mutevole e dominato dalla complessit Completano il testo numerosi esempi di progetti concreti portati avanti con coraggio e determinazione dalle varie funzioni HR. L'enorme quantite qualitdei contributi si sedimentata anche grazie agli incontri, ai barcamp, ai webinar condotti all'interno della Community e alla sua platform MyHRGoal (www.myhrgoal.com), nuovo rivoluzionario strumento di lavoro a supporto delle divisioni HR. Introduzione di Ilaria Dalla Riva.

Il mestiere di capo. Dote innata o...

Gallo Angela
Franco Angeli

Disponibile in libreria

39,00 €
Gestire i collaboratori non solo un'abilit o frutto di caratteristiche personali, ma un mestiere. Un mestiere tale, perchha un corpus specifico di know-how che, grazie ad alcune capacit diventa un fare concreto. Il mestiere il risultato di un apprendimento sistematico che alterna osservazione, riflessione, sperimentazione e fare applicativo. Un mestiere tale, perchsi costruisce nel tempo e si dipana in un susseguirsi di fasi applicative nelle quali la conoscenza si intreccia con l'esperienza e i risultati prodotti. Un mestiere tale, perchanticipa i bisogni di aggiornamento. Un mestiere tale, perchtenuto vivo dal fuoco della motivazione. Un mestiere tale, perchanche fonte di orgoglio personale. Se il presupposto di partenza del mestiere la competenza, diventa fondamentale che questa sia acquisita con un percorso sistematico e sistemico. Il libro contiene alcuni dei contenuti affrontati nel percorso formativo master dell'Academy del Gruppo Unipol, oltre ai contributi maturati nel percorso Professione capo della Skill Academy di IdeaManagement. Il piano del libro si struttura in 10 capitoli che affrontano il tema della gestione dei collaboratori in tema di prassi applicative: motivazione, errori, leadership, performance, coaching, sviluppo di competenze, gestione delle riunioni, relazioni interne e, infine, guarda al futuro affrontando il tema della learning agility. Ciascun capitolo si conclude con alcuni tool gestionali, che ci sentiamo di consigliare per il loro utilizzo sul campo.

Team management

Casagrande Sandra
EGEA

Disponibile in libreria in 3 giorni

30,00 €
Se le persone sono l'asset principale di cui l'impresa dispone, che cosa accade quando hanno la responsabilità di realizzare risultati eccellenti lavorando insieme? Gruppi di lavoro, team di progetto, team virtuali, squadre multiculturali, organizzazioni temporanee: nella loro attività con organizzazioni di diverso genere, gli Autori hanno incontrato forme diverse di collaborazione, sperimentando con loro attività e processi differenti, caratterizzati però tutti dalla necessità per le persone di sviluppare competenze specifiche per lavorare insieme e dirigere gli altri in un progetto condiviso. Questa esperienza trova espressione nelle pagine del libro, dove a un solido quadro concettuale di riferimento fa da contrappunto una ricca galleria di casi di successo, nei quali gruppi e team si rivelano strumenti potenti. Conoscere metodi, processi e modalità per organizzarli, in ambienti diversi e con finalità differenti, rappresenta dunque una competenza necessaria per chiunque rivesta ruoli di responsabilità nel conseguimento dei risultati di business. A loro il volume offre una descrizione completa delle fasi del processo che trasforma un gruppo di professionisti in un team: progettazione, realizzazione, verifica, preparazione alla diffusione dei risultati e diffusione degli stessi.

Leadershift. Gli 11 cambiamenti...

Maxwell John C.
Gribaudi

Disponibile in libreria in 3 giorni

15,00 €
Oggi il cambiamento è talmente rapido che i leader devono fare molto di più che tenersi in carreggiata per avere successo. In Leadershift, John Maxwell - il massimo esperto di sviluppo personale i cui libri hanno venduto oltre 26 milioni di copie nel mondo - aiuta i leader ad acquisire la capacità e la volontà di operare i cambiamenti necessari per potenziare la loro crescita personale e organizzativa. Maxwell spiega gli 11 cambiamenti che lui stesso ha affrontato nella sua lunga carriera. Ciascuno richiede un cambiamento nel proprio modo di pensare, di agire e di guidare in un mondo che non è mai lo stesso.

Siamo ingegneri o marinai?...

Cecconi Mirko
ilmiolibro self publishing

Non disponibile

15,00 €
Siamo ingegneri o marinai? Forse è questa la domanda più importante. Nella leadership e nella vita di tutti i giorni. Questo testo ripercorre quasi 30 anni di avventura (carriera) dell'autore fornendo molti spunti che porteranno il lettore a riflettere su cose ovvie (e meno ovvie) ma che fanno in molti casi la differenza quando si gestisce un gruppo di lavoro.

La leadership si impara dai leader....

Comari Adolfo M.
McGraw-Hill Education

Disponibile in libreria in 5 giorni

25,00 €
Le caratteristiche di leadership di leader italiani contemporanei Sergio Marchionne, Luca de Meo, Oscar Farinetti, Giuseppe Sala, Lorenzo Bini Smaghi, Diana Bracco, Massimo Scaccabarozzi, Elena Zambon, Andrea Chiesi, Donatella Versace, Mario Moretti Polegato, Flavio Briatore, Federico Faggin, Carlo Colombo, questi leader, accomunati dalla notorietinternazionale, forniscono una guida estremamente ampia e articolata di opinioni, analisi e suggerimenti sulla leadership. Essere leader non facile, alcuni dicono che una qualitinnata, un'abilitnaturale che solo pochi eletti dimostrano. In realt tutti possono diventare leader rispettati ed efficaci, seguendo alcune regole fondamentali illustrate in questo volume. I temi e i concetti esposti aiutano a focalizzare le energie su qualcosa che va ben oltre la semplice ambizione personale. Lo scopo di questo libro infatti, quello di fornire una vera e propria guida (densa di storie, strumenti diagnostici e di intervento) per aiutare a sviluppare le capacitdi leader innovativo, in grado di portare le persone al di fuori delle loro zone di comfort per affrontare le sfide pidifficili e al contempo ricche di nuove opportunit Le persone e le organizzazioni sono chiamate oggi ad adattarsi continuamente a nuove realt Per avere successo in uno scenario cosmutevole sono necessari coraggio e competenza. Occorre mettere in discussione lo status quo, muovendosi con agilite motivando gli altri ad avventurarsi nelle nuove conoscenze della digitalizzazione diffusa e dell'intelligenza artificiale. Prefazione di Giorgio Lorenzo Colombo. Introduzione di Franco Ceccarello.

Mai dire ma

Willink Jocko
Piemme

Disponibile in libreria in 10 giorni

13,90 €
Un buon leader non cerca scuse: trova sempre un modo di fare le cose. Se non metti nulla in discussione, nulla migliorerà. L'esitazione è un nemico che fa perdere opportunità. L'ego annebbia e distrugge ogni cosa. Disciplina significa libertà: metti la sveglia e buttati giù dal letto appena suona. Non arrenderti. E soprattutto, mai, ma proprio mai, dire ma. Questa è la regola aurea per avere successo nella vita e nel lavoro: assumersi la responsabilità degli errori e non scaricare la colpa sugli altri o sulle circostanze. Sia nelle relazioni personali che sul lavoro, con i colleghi o i sottoposti, il vero leader è colui che si chiede sempre: cosa potevo fare io, dove ho sbagliato, cosa posso fare per migliorare. Solo così si costruisce un buon team e si arriva al successo. Sono semplici, ma non facili, le regole imparate e testate sul campo - e che campi, quelli più caldi del pianeta - dagli ufficiali dei Navy Seal Jocko Willink e Leif Babin, e se applicate portano alla vittoria. Dopo averle sperimentate in battaglia e poi come istruttori nel corso di addestramento più duro che esista, quello per Navy seal, e dopo averle insegnate a migliaia di persone nei loro incontri di coaching, ora vogliono condividerle con tutti, insieme ad aneddoti tratti dalla loro esperienza di comandanti di alcune delle più pericolose e premiate missioni. Perché ciascuno possa vincere nella propria arena: lavoro, studio, vita privata.

L'arte delle tecniche di...

Mazzoni Ottavio
Youcanprint

Non disponibile

13,50 €
Vengono indicate con meticolosa precisione in maniera discorsiva le tecniche che nei secoli sono state sviluppate in un compendio trasversale, adatto alle esigenze più disparate, dallo studente al capo d'azienda, sistematizzandole all'interno del mondo contemporaneo, ipertrofico nella quantità di informazioni veicolate, e più libero nelle forme di trasmetterle. Le tecniche e strategie semplici da apprendere risultano oggi ancora di più un bagaglio necessario per muoversi all'interno di una società, che dopo aver avviato il suo processo unificazione oltre i confini, le razze, le ideologie e le religioni, sta diffondendo meta-significati validi per tutti, che permettano di unificare a livello planetario le modalità di trasmissione delle informazioni e le strategie per diffonderle, universalizzando i cliché classici dell'oratoria, trasformandoli nei cliché globali della società digitale.

Il gioco infinito

Sinek Simon
Vallardi A.

Disponibile in libreria

18,00 €
Nei giochi finiti i giocatori sono noti, le regole fisse e l'obiettivo chiaro: secondo la teoria di James P. Carse, si tratta di partite - come nel calcio o negli scacchi - dove chi vince e chi perde è facilmente individuabile. Nei giochi infiniti, invece, come il business, la politica o la vita, i giocatori vanno e vengono, le regole sono mutevoli e non c'è un obiettivo definito. Non ci sono vincitori e vinti, non esistono concetti come «vincere il business» o «vincere la vita», ma c'è solo chi è avanti e chi rimane indietro. Da quando ho capito la differenza tra giochi finiti e infiniti, ho iniziato a riconoscere sempre più realtà infinite intorno a me. E a capire che per molte organizzazioni le difficoltà nascono dal fatto che chi le guida affronta un gioco infinito con una mentalità finita: sono le società che perdono il passo sul terreno dell'innovazione, della motivazione e della performance. I leader che abbracciano una visione infinita, invece, costruiscono imprese forti, innovative, ispirate. Chi ci lavora nutre fiducia nei confronti di colleghi e capi. Sono organizzazioni dotate di resilienza, della capacità di prosperare in un universo in continua evoluzione, mentre i concorrenti devono farsi da parte. Sono le imprese che ci guideranno verso il futuro. Nei miei libri precedenti ho mostrato il valore del «perché» come motore di tutte le nostre azioni e il ruolo cruciale dei leader nel creare un circolo virtuoso di sicurezza e fiducia. Con questo libro voglio condividere una nuova prospettiva che ci consenta di giocare al meglio la grande partita che ci vede tutti in campo: il gioco infinito.

Economia e organizzazione...

Costantino Nicola
Hoepli

Disponibile in libreria in 3 giorni

24,90 €
Il testo presenta in maniera organica e sintetica le nozioni indispensabili a una corretta lettura di alcune delle maggiori questioni di carattere economico, gestionale e organizzativo che attengono all'attività dell'ingegnere sia all'interno di imprese private sia in enti pubblici o in qualità di libera professione. Vengono in particolare esaminati i temi del funzionamento dei mercati (microeconomia) e dei più generali equilibri macroeconomici, le caratteristiche giuridiche dell'impresa e le nozioni di base di organizzazione aziendale, contabilità generale e contabilità industriale e le principali tecniche di gestione dei progetti. Un percorso didattico quindi che - partendo da concetti generali - si focalizza progressivamente sul funzionamento dell'impresa e sugli strumenti metodologici necessari a un'efficace gestione dei processi che in essa si svolgono. Il volume rappresenta un supporto didattico per i corsi di Economia e organizzazione aziendale presenti nella quasi totalità dei corsi di laurea in ingegneria e in numerosi altri corsi di studio. Ogni capitolo è corredato di esempi utili a far comprendere agli studenti la rilevanza e la finalità delle tematiche trattate, nonché di esercizi per la verifica delle conoscenze acquisite.

Il manager a canestro. Perché tutto...

Gualducci Gianluca
Ultra

Disponibile in libreria in 3 giorni

18,50 €
"Questa azienda è come una famiglia": quante volte avete sentito usare questo cliché? Nulla di più sbagliato: per un manager, l'azienda è un campo da basket. Che siate in giacca e cravatta o canotta e pantaloncini, i risultati che ottenete dipendono da come trattate la palla, da come leggete le difese, da come interpretate il vostro ruolo rispetto ai comportamenti e alle aspettative dei vostri compagni di squadra. Insomma, da come fate vostro lo spirito del Gioco. Partendo da pochi riferimenti chiave tratti da indagini empiriche su leadership e organizzazione, Gianluca Gualducci, manager esperto e grande appassionato di pallacanestro, ci accompagna attraverso i vari strati dell'esperienza sportiva, rileggendo i concetti fondamentali della pratica manageriale attraverso le lenti della metafora cestistica. L'obiettivo è portare a galla la conoscenza preesistente e aumentare la consapevolezza: le componenti fondamentali del gesto tecnico (palleggio, passaggio, tiro) diventano indicazioni su come migliorare nelle fasi operative dell'attività lavorativa; la conoscenza dei ruoli in campo e delle strategie di gioco aiutano nella gestione relazionale del gruppo; i riferimenti a momenti o personaggi che hanno fatto la storia del basket NBA offrono spunti su come affrontare determinate sfide professionali, e alcuni dei grandi campioni d'oltreoceano assurgono a potenziali modelli di riferimento. Se siete appassionati di pallacanestro, leggendo queste pagine scoprirete di conoscere già molti degli strumenti utili a fare di voi un manager migliore di quanto pensiate di essere. E anche se il basket non è il vostro sport preferito, non potrete fare a meno di venirne intrigati. Perché in fondo il basket, come il lavoro, è soprattutto passione.

E lo chiami manager

De Santis Carlo
Europa Edizioni

Disponibile in libreria in 5 giorni

12,90 €
Molte persone provano ansia e frustrazione nel proprio luogo di lavoro. La competizione tra colleghi, le reciproche antipatie, i rapporti di potere sembrano minare le certezze di alcuni individui rendendoli più fragili. Ma per essere dei veri manager ci vuole ben altro. Bisogna accettare le sfide quotidiane, essere protagonisti di scelte e azioni, contribuire sempre al miglioramento dell'azienda per cui si lavora. "E lo chiami manager" vi aiuterà a riconoscere alcuni comportamenti e situazioni comuni nella vita aziendale. Dalla figura del tecnico allo scansafatiche, dal parassita al leader, De Santis, grazie alla sua lunga esperienza manageriale, traccia anche i profili dei personaggi più diffusi nelle aziende, di coloro che con il loro lavoro (o non lavoro) segnano i progressi di un'attività produttiva. Termini come "lavoro", "competenza", "sensibilità" devono diventare le nuove stelle polari che unite portano alla "qualità totale", perché fare bene il proprio lavoro, oltre a essere un dovere sociale, è sempre motivo di realizzazione del sé e di orgoglio personale.

Team leadership

Chelo Alessandro
StreetLib

Non disponibile

9,99 €
L'epoca 4.0 porta con sé radicali trasformazioni sociali che ci riguardano in ogni relazione. Anche l'esercizio della leadership deve essere reinterpretato alla luce dei nuovi paradigmi. Con questo libro, l'autore propone un modello di leadership che mette al centro la valorizzazione dei talenti dei singoli e dei team e si articola intorno a cinque meta competenze. In questo testo sono state distillate le esperienze maturate da Alessandro Chelo e Valeria Salvatico nella loro attività di consulenza manageriale, traducendo in azioni concrete quotidiane l'esercizio della Team Leadership.  L'autore suggerisce di rappresentare l'esercizio della Team Leadership come processo e indica le tecniche per gestire le principali attività che compongono il processo stesso.

I miti della leadership. Liberatevi...

Owen Jo
Giunti Editore

Disponibile in libreria

20,00 €
Leader si nasce, non si diventa. I leader migliori hanno sempre tutto sotto controllo. I leader migliori sono coloro che hanno il QI pielevato. Ma davvero cos Le considerazioni su cosa significhi essere un leader di successo oggi pullulano di stereotipi, promesse da ambulante e pseudoscienze. I leader migliori si affidano ai fatti, non alle mode del momento. I miti della leadership fa un po' di pulito, per confrontarsi a testa alta con le false leggende del settore. Jo Owen usa gli studi piattendibili per esaminare ogni mito e rivelarci la verit attraverso casi-studio di aziende internazionali, teorie di leadership e interviste di approfondimento. Finalmente un'analisi pragmatica e convincente dei luoghi comuni pidilaganti riguardo alla leadership. Vi aiutera diventare leader picapaci, ad essere di maggiore ispirazione per il vostro team e potenziare la vostra organizzazione. Coinvolgente e ricco di esempi reali, I miti della leadership si svincola dal gergo gestionale e critica i trend di leadership piacclamati per fornirvi i migliori consigli pratici che servono per diventare un leader migliore.

Spiritual business. As 7 leis...

Marras Anna
Engage

Non disponibile

8,00 €
Per anni gli imprenditori sono stati indotti a credere che per risultare vincenti sul mercato si dovesse essere un po' squali. La crisi globale che ha investito l'economia occidentale però ha dimostrato come questa credenza fosse profondamente sbagliata e come dalle ceneri di questo errore ideologico di fondo potesse nascere una nuova tipologia di management in cui sono il cuore e le intenzioni di diffondere il bene e creare valore attraverso il lavoro a fare la differenza. In questo libro, Anna Marras spiega cosa significhi scegliere la via dello spiritual management. Lo fa attraverso la condivisione delle sue esperienze, delle sue sfide e di tutti quei principi di etica umanista che l'hanno condotta a essere la donna che, in un settore prettamente maschile, guida ogni giorno verso il successo un'azienda con oltre 300 dipendenti.

Team leadership

Chelo Alessandro
Shamba

Non disponibile

9,00 €
L'epoca 4.0 porta con sé radicali trasformazioni sociali che ci riguardano in ogni relazione. Anche l'esercizio della leadership deve essere reinterpretato alla luce dei nuovi paradigmi. Con questo libro l'autore suggerisce di rappresentare l'esercizio della team leadership come processo e indica come gestire le principali attività che compongono il processo stesso.

Il leader straordinario....

Zenger John H.
Franco Angeli

Disponibile in libreria in 10 giorni

35,00 €
Il tema della leadership efficace è rimasto per troppo tempo avvolto dalla nebbia e dall'ambiguità. Inoltre i programmi di sviluppo della leadership hanno spesso avuto la tendenza a "mirare basso", limitandosi ad aiutare le persone a colmare le proprie lacune e a migliorare i propri punti di debolezza. In questo libro John Zenger e Joseph Folkman descrivono concretamente cosa distingue un buon leader da un leader straordinario e propongono un rivoluzionario modello di sviluppo i cui aspetti principali e innovativi sono: un approccio basato su ricerche empiriche (200.000 valutazioni riguardanti oltre 20.000 manager), che ha stabilito una correlazione diretta tra la presenza di leader straordinari all'interno delle organizzazioni e i risultati di business; l'evidenziazione di quanto sia generalmente più efficace per i manager potenziare i punti di forza portandoli all'eccellenza piuttosto che accanirsi sull'eliminazione dei punti di debolezza; una modalità di sviluppo basata su un cosiddetto approccio non lineare con l'individuazione di comportamenti incrociati che, se attivati, influenzano positivamente e velocemente i punti di forza e ne supportano il potenziamento. Tutte strategie di miglioramento che mirano a trasformare i "buoni" manager in leader "eccellenti" e a generare valore a lungo termine sia all'individuo sia all'organizzazione.

Il manuale del team coach

Laganà Marco
Youcanprint

Non disponibile

27,90 €
Questo è un manuale per team coach, seconda edizione che include il Team-CARE assessment. L'autore è un team coach professionista, membro del consiglio direttivo dell'European Mentoring & Coaching Council. Coach riconosciuto a livello nazionale (AICP) e internazionale (ACC ICF). Si rivolge a chi lavora in squadra e vuole farla funzionare, ai leader, ai coach ma anche a chi lavora nelle risorse umane. Per chi ritiene che il capitale umano di una squadra valga molto più dei singoli e del loro costo, a patto che la squadra funzioni. Come far funzionare la squadra? È necessario prendersene cura! Non ci sono persone che sono talenti in sé, ma tutti hanno talenti e competenze. Si tratta di scoprirli, ispirarli, dargli il giusto ruolo e valorizzarli nella squadra, perché insieme vincano. Scopriamo come! Se hai un problema al lavoro, forse non hai bisogno di cambiare le persone con cui lavori. Hai bisogno di cambiare il modo in cui le vedi, motivi, gestisci e valorizzi. Se hai debolezze, puoi provare a migliorarle ma talvolta è meglio far leva sui punti di forza altrui e lavorare insieme. Se sei un attaccante, anziché forzarti a giocare in porta, gioca con un portiere.

Successi e fallimenti della...

Kets de Vries Manfred
FerrariSinibaldi

Disponibile in libreria in 3 giorni

20,00 €
Leadership spesso significa vivere al limite, vivere una vita non ordinaria, abbandonandoci percorsi più semplici e preordinati per intraprendere un cammino ben più esaltante. Come andare sulle montagne russe, ci saranno momenti che ci toglieranno il fiato ma è in quegli stessi momenti che ci sentiremo realmente vivi. Sebbene non sappiamo cosa si nasconda dietro alla prossima curva o al termine della successiva salita, di certo durante la corsa trascorreremo momenti indimenticabili. La disamina di Kets de Vries sul "teatro interiore" delle persone, spinge i leader e i propri coach a trasformarsi in detective personali e organizzativi, per poter guardare oltre all'ovvio e scoprire il significato più profondo delle proprie e altrui azioni. Fare ciò consente ai leader di evitare di fallire nel riconoscimento di pattern comportamentali ripetitivi e di diventare prigionieri auto-distruttivi del proprio passato.

Amleto. Leader senza Leadership

Carrella Beppe
goWare

Non disponibile

12,99 €
Amleto è un uomo eternamente in lotta con la necessità di scegliere il proprio agire. Conflitto che ben conoscono gli esperti del management e i leader d'impresa. Amleto è il prototipo dell'indeciso cronico, il quale fa del rimando, del non decidere, e quindi del non agire, uno stile di vita e di comportamento. Ai manager, e non solo a loro - perché quella di Amleto è una storia che riguarda ognuno di noi nel profondo, qualsiasi sia il ruolo che occupiamo -, è possibile trasferire la battuta più famosa dell'erede al trono danese: "Essere o non essere, questo è il dilemma", diretta dichiarazione di eterno scetticismo. Alla fine capisci che Amleto forse è "solo" un uomo che combatte disperatamente, selvaggiamente contro il suo destino. Come siamo abituati a fare ogni giorno anche noi. E allora come ne veniamo fuori? È lo stesso capolavoro di Shakespeare ad offrirci la via d'uscita, basta leggerlo con estrema attenzione, come ha fatto Beppe Carrella. Prefazione di Maria Cristina Koch.

Leadership

Tracy Brian
Gribaudi

Disponibile in libreria in 3 giorni

7,00 €
Dopo aver aiutato migliaia di persone a diventare dei leader straordinari, in questo suo nuovo libro rivela come potrai: ispirare fiducia e lealtà, instillare il senso di uno scopo all'interno della tua organizzazione, trasformare le avversità in opportunità, correre i rischi giusti, coltivare le relazioni importanti e utilizzare la legge della reciprocità e molto altro ancora!

Narrare la leadership. Parole,...

Celli P. Luigi
Luiss University Press

Non disponibile

15,00 €
Variabilità e ridondanza, cambiamento e identità, conflitti e potere, coraggio e devianza, punti di vista e ambiguità, narrazione e memoria, complessità e responsabilità sociale: questo lavoro raccoglie, presentandole in forma di brevi saggi, le sette Lead